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传独揽大权解决面子书问题 朱克伯格新风格致高层动荡


2020-06-17



传独揽大权解决面子书问题 朱克伯格新风格致高层动荡

据《华尔街日报》报道, 面对面子书近期出现的一系列问题,首席执行员朱克伯格改变领导风格,採取更进取的管理方式。

但这风格引起公司高层动荡, 几位主要高层选择离职,而朱克伯格与营运总监桑德伯格的关係也趋于紧张。

报道引述消息人士指,今年6月,朱克伯格与约50名高级管理人员开会,表示面子书正处于战争状态,并因应此状况计划调整领导公司的方式。

据知情人士透露,朱克伯格说,在和平时期,管理层可以较缓慢行动,主要决策都由所有高层参与作决定,但由于面子书受到立法者、投资者和愤怒使用者的围攻,他需要採取更决断的行动。

报道称,朱克伯格的新风格引起高层前所未有的动荡,迫使几位主要高层离职,并使他与桑德伯格的关係趋于紧张。

据知情人士表示,上周五,在与加州面子书总部的员工进行对谈时,朱克伯格猛烈抨击新一轮媒体批评,称其为「胡说」。

朱克伯格说, 面子书会解僱公司泄密者, 但指出根本原因是由媒体攻击引致的「士气低落」。

朱克伯格之前设定年度目标是学习普通话和阅读25本书,他如今说今年将把重点放在整顿面子书上。

据一名熟悉其想法的人士透露,朱克伯格认为,更加严格的管理风格对于应对内部和外部所提出的挑战是必要的。

虽然朱克伯格之前把「剑桥分析」事件归咎于桑德伯格,但他满意近月来的改善措施。朱克伯格上周对记者称,桑德伯格是很重要的伙伴,未来将继续是这样。



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